新旭日通知－2022年　第12号 

お客様各位

「コロナ感染期間中の給与計算等」

2022年12月28日

上海旭日会計士事務所

新旭日財（上海）企業管理諮詢有限公司

    平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

2022年も残すところあとわずかとなりました。2022年度上半期は上海の長期間のロックダウン、下半期はいきなりコロナ感染防護策をすべて解除、多くの人がオミクロンに感染した大変な一年でした。2023年度は通常とおり生活と仕事ができることを祈ります。

12月26日政府が「コロナ感染病の乙類乙レベル管理」方案を出した。（「关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管理”的总体方案」）2023年1月8日からコロナ感染者に対して隔離措置を実施しない。濃厚接触者を判定しない。ハイリスク地域を設置しない。コロナ感染者の症状のレベルに合わせて治療する。PCR検査と抗原検査は希望者だけが実施する。コロナ感染状況の情報発信回数と内容を調整する。入国者と輸入貨物に対して伝染病検疫管理検査をしない。

この指導方案に基づき、その後、入国者の強制隔離措置の撤廃、コロナの病名変更（“新型コロナウイルス肺炎病”から新型コロナウイルス感染病“に変更）、中国人の出国出規制緩和など緩和措置の通知が続々発布されました。

乙伝染病に甲レベル管理の場合、伝染病法第41条、企業が隔離期間中に対して通常給与を従業員に支給しなければならない。乙伝染病乙レベル管理の場合、隔離不要とするため、病気と見なせる、病欠の取り扱いが可能と解釈できます。

コロナ感染した場合、治るまで最短でも７日が普通です。この７日間安心して自宅自主隔離していただくために、リモートワーク時間とリモートワークもできない時間（高熱のときなど）を分けて柔軟に対応したほうがよろしいかと思います。

以上

今年も皆様には大変お世話になり有難う御座いました。

2023年も宜しくお願い致します。

皆様良いお年をお迎え下さい。